En la compañía de asesoría legal y fiscal Garrigues -no se puede denominar "despacho" a una firma con 1.585 empleados y presencia en cuatro países- tienen muy claro cuál es su principal activo: el talento y la capacidad de trabajo de su plantilla. Por eso, invierten en ella y la cuidan como otras compañías cuidarían sus bienes de equipo o sus almacenes.

Garrigues es la mejor empresa para trabajar en España, según el riguroso Ránking anual elaborado por Actualidad Económica. En el reportaje que publicamos en las páginas que siguen, pronto se adivina por qué. No es sólo por una política de remuneración justa y transparente, ni por las facilidades -en horarios, tecnología y servicios- que pretenden facilitar la conciliación entre la vida laboral y la familiar. Pesa, y mucho, la posibilidad de planificar una carrera profesional dentro de la compañía, de manera que el becario o el abogado 'junior' sabe, si desempeña sus funciones con competencia, en qué situación se encontrará dentro de cinco, diez o quince años. Esa transparencia es la que convierte en un vínculo muy sólido la relación entre Garrigues y sus profesionales.

El de esta firma de asesoría legal es sólo uno de los muchos ejemplos que pueden encontrarse en el Ránking de empresas que están desarrollando políticas activas de recursos humanos. Estas van desde la flexibilidad de horarios al diseño de una carrera profesional personalizada, pasando por la fijación objetiva de un sistema de remuneración acorde con el nivel de responsabilidad. La política de personal se ha convertido en una clave estratégica en el mundo de los negocios, quizás mucho más en el sector de servicios, pero también en la vertiente industrial. Los departamentos de Recursos Humanos ya no son esas oficinas de trastienda en las que se elaboraban las nóminas mensuales. Las empresas necesitan desarrollar estrategias integrales para captar y retener a los mejores profesionales. El Ránking de A.E, elaborado desde la total independencia, refleja qué empresas están logrando mayor éxito en ese terreno.

En esta revista, estamos ciertamente orgullosos del nivel técnico que han alcanzado nuestros ránkings, que son ciertamente únicos en España y referencia para el mundo empresarial. En el caso de "Las Mejores Empresas para Trabajar", ya en su sexta edición, se han evaluado los datos sobre políticas de personal facilitados por 135 compañías y contrastados con los propios empleados.

Con las vacaciones de verano ya a la vuelta de la esquina, nos llega el dato de audiencia del segundo acumulado del Estudio General de Medios (EGM): Actualidad Económica cuenta con 79.000 lectores semanales, 7.000 más que en el anterior control. Son datos que nos animan a seguir trabajando para llevarles cada semana la mejor revista de economía.