Los directivos mejor pagados

La crisis todo lo mancha y a todos afecta. Pero a unos menos que a otros. El selecto club de los directivos españoles milloneuristas parece vivir parcialmente ajeno a la crisis, y cada vez cuenta con más socios en sus filas. En 2008, hasta 50 de los primeros ejecutivos de las empresas cotizadas en bolsa cobraron más de un millón de euros (frente a los 47 registrados en 2007 y los 43 de 2006). Una cifra sorprendente, dado que los resultados de las empresas cayeron casi un 19% y la economía española entró en recesión al final del ejercicio.

Más allá del elitista club del millón, que no deja de ser una anécdota, la remuneración del conjunto de los primeros ejecutivos sólo cayó un 3,4% en 2008 respecto al año anterior. Además, descontado el efecto distorsionador de los 14 millones de euros que repartió Endesa en indemnizaciones en 2007, los primeros espadas ganaron un 5,1 % más en 2008. Así se desprende del análisis exclusivo realizado por Actualidad Económica a partir de la información enviada por las propias empresas a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). ¿Cómo ha sido posible esta bonanza salarial?

Los expertos coinciden en que durante el ejercicio pasado las retribuciones contaron principalmente con dos salvavidas: por un lado, se produjo el vencimiento de planes de incentivos a medio plazo y, por otro, la caída de los resultados se concentró, sobre todo, avanzada ya la segunda mitad del año. “Los ejecutivos que cobraron planes plurianuales se lo ganaron: veníamos de años económicamente muy buenos y cumplieron todos sus objetivos”, explica Alejandro Gortari, socio de la consultora ZavalaGortari. “En 2008 no ha habido variaciones significativas en el paquete de compensación porque cobraron la herencia de las vacas gordas”, añade.

El caso de Alfredo Sáenz, vicepresidente segundo y consejero delegado de Santander, encaja perfectamente en este perfil. Con un sueldo de aproximadamente 9,3 millones de euros, es el directivo mejor pagado del ranking y algo más de la mitad del montante (4,7 millones) responde a la parte variable de su retribución por resultados. A los analistas no les extraña este emolumento, ya que el Santander, a pesar de la crisis financiera generalizada, fue en 2008 el primer banco del mundo por beneficios, según la revista Forbes.
El segundo directivo de la lista, el presidente de Telefónica, César Alierta, ha escalado igualmente posiciones (el año pasado era cuarto) por el cobro durante el primer semestre de 2008 de un programa de incentivos vinculado al cumplimiento de unos determinados objetivos financieros y operativos entre los ejercicios 2005 y 2007.

Por su parte, el presidente y consejero delegado de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, repite este año con el bronce. Se embolsó un total de 6,5 millones de euros, y el incremento salarial también responde en parte a unos incentivos cobrados en marzo de 2008.

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