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Ponomía del conocimiento, gestión por objetivos, liderazgo, coaching, mentoring... Te suena, ¿verdad? Seguro que alguna vez te has preguntado de dónde se habrán sacado tantos conceptos de dudosa utilidad los numerosos consultores de recursos humanos que hay en cada esquina del entramado empresarial.
La primera persona que apostó por estas ideas fue un pensador
humilde y de muy reconocido prestigio nacido en Viena, formado en Austria
e Inglaterra y encumbrado al éxito en Estados Unidos. Se llamaba
Peter Drucker y está considerado por muchos como el padre del
management, el gurú de los gurús o el precursor de las
ideas de la empresa tal y como se conoce a día de hoy.
Pocos expertos suscitan una admiración tan unánime como
Drucker, quien falleció a los 95 años en noviembre de
2005.
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